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1月21日上午，怡亞通黨委在深圳總部基地0111會議室召開2021年度黨組織書記述職評議會。怡亞通黨委領導班子，紀委委員，所屬各基層黨支部書記，各黨支部委員一同參加了會議。
會上，五個黨支部書記圍繞政治引領、組織建設、作用發揮等方面總結成績、查擺問題，提出努力方向和思路舉措。黨委書記許前明對各支部書記述職情況進行了點評，他指出，2021年，各支部書記深入貫徹上級黨委的決策部署，圍繞黨史學習教育和黨建引領經營發展兩件大事，有力推動了黨組織的政治引領力得到進一步提升，充分肯定基層黨建工作的成效。同時也指出問題、提出相關工作要求。述職完畢后，參會人員結合述職情況進行評分。
許書記對黨委年度工作進行總結，他表示，2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，在習近平總書記的帶領下，全方位推進高質量發展超越，各項工作取得新進展新成就，實現“十四五”良好開局。同時，2021年也是怡亞通非常關鍵的一年，公司開拓創新模式，連續17年蟬聯財富中國500強，業務發展百花齊放，利潤增長創歷史新高，而怡亞通黨委為適應新的形式發展需要，結合企業實際，著力創新，圍繞企業發展目標發揮政治核心作用，不斷探索混合所有制企業黨建模式，榮獲2021年度“深圳市非公黨委先進基層黨組織”稱號，這和黨員干部們的共同努力建設是分不開的。
隨后，許書記對各黨支部2022年的工作提出四點要求：
一是加強政治引領，全面貫徹集團準軍事化戰略。要建立常態化、長效化的學習制度機制，深入學習貫徹黨的理論知識，以學習武裝頭腦，以思想帶動實踐，著力鍛造一支“站位高、動力足、具有強軍精神”的組織干部隊伍，在2022年的生產經營中貢獻自身力量。
二是進一步健全機制，推進支部工作建設標準化。以推動黨支部工作規范化為著力點，健全完善工作考核機制。落實支部年度考核標準，嚴抓政治引領、黨員參與程度、組織生活質量等事項，綜合考評，并以此作為黨支部評優評先的重要依據；增強各黨支部班子整體功能，創新培養機制，黨支部書記每年必須參加一次黨務工作培訓，定期組織支委干部參加黨員干部培訓，堅決杜絕黨建工作可好可壞、可多可少、可快可慢的錯誤思維，不斷健全全班子思想政治和履職能力。
三是嚴格發展黨員“質量關”，不斷提升黨員隊伍整體素質。注重入黨積極分子和發展對象在培養教育過程中的一貫表現，時刻關注他們的思想動態，堅持成熟一個發展一個；針對發展過程中有離職傾向或績效評級為“C”的黨員，以直屬領導作為第一責任人出具發展意見，由支委進行談心談話，上報至支委會審議討論；優先發展公司儲備青年干部和業務骨干，綜合考慮年度考核，堅持把業務骨干發展成黨員，把黨員培養成業務骨干，不斷優化黨員隊伍結構；民主評議黨員要落到實處，提高學習強國APP學習的主動性和積極性，要求黨員積極參與組織生活，自覺按時足額交納黨費，以此強化黨員日常教育管理，作為評優評先的首要依據。
四是進一步規范、創新基層黨組織黨內政治生活。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度，結合支部實際，每年至少召開一次民主生活會，每個季度至少召開一次黨日活動，增進支部內部團結，組織黨員通過“互聯網+黨建”等手段，創新模式，擴大學習覆蓋面。
2022年已經拉開序幕，怡亞通黨委將帶領各基層黨支部齊步走，共奮斗，大力激發基層黨組織的戰斗力，引領廣大黨員職工以身作則，帶頭陣，當先鋒，用實際行動踐行初心使命， 每一名黨員都是一面旗幟，充分發揮黨員的先鋒模范作用！
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